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宁波文创产业目标:"十三五"末造成千亿级产业

2019-05-22 12:45 来源:人民经济网

  宁波文创产业目标:"十三五"末造成千亿级产业

  宜春求贤若渴,高层次人才最高可获1000万元奖补扶持,招贤力度前所未有;宜商返乡创业,人才返乡创新,在宜春这片沃土尽情施展才华,追逐梦想。2017年,宜联在江西省宜春市袁州区建设“宜联科技产业园”,将各地的打印机总装厂、配套厂统一搬迁到新园区,实现区内从部件到成品、从耗材到整机、从软件到硬件、从单机到一体机、从桌面打印机到大型复印机全产业链产品的生产,确保了更稳定的产品品质和更具优势的成本结构。

河水有“河长”古树有“保姆”靖安县双溪镇北潦河,河水清澈流淌,河岸干净整洁。  《人民日报》(2018年03月13日10版)(责编:帅筠、邱烨)

  去年,市委大幅提高人才工作考核权重,组织各县市区委书记在党建述职中专门就人才工作述职,述职评议结果作为班子考核的重要内容。”  “长江大保护是个系统工程,对我们的发展方式、城乡面貌、群众生活等各个层面都产生了深远的影响。

  ”唐海龙说。如今,基本实现了天然林“零砍伐”、污染物“零排放”、化肥农药“零增长”的目标。

这次“文化进万家”文化文艺小分队活动学习乌兰牧骑经验,更多采取“轻骑兵”方式,改变大舞台、大场面的传统形式,每个小分队都精选了一批机动精干、水平精湛的优秀编导、演员等,让活动出实效、润民心,群众的掌声笑声久久回荡。

  ”许锐代表说。

  在具体操作中,九江市棚改工作人员坚持“一把尺量准,一碗水端平”,严格依法阳光拆迁、廉洁拆迁,对全过程进行公示,合情合理合规补偿。问他今年和以后的打算,他胸有成竹:今年将新增葛根种植面积三百亩,我们也与葛佬、百年葛等加工企业签订葛根收购合同。

  实习的时候,他就在“南昌—赣州—苏州”这一个环形路线上做乘务员。

  这为民营企业保持战略定力、坚守实体经济增强了信心。坚持问题导向,真抓实干。

  炊事员给每个老人盛上香喷喷的新鲜饭菜,让老人们享用。

  清晨4点,天还未亮,危国福、危国富兄弟俩便开始忙碌起来。

  这样做,有助于及时化解矛盾纠纷,激发基层社会活力,实现社会治理重心向基层下移,有力促进基层社会治理创新。简政放权,激发市场主体活力“通过简化和下放行政审批事项,可有效降低市场主体准入门槛,还权于企业,还权于市场,这既是完善社会主义市场经济体制的需要,也是适应全球竞争趋势的迫切要求,有利于疏通企业办事的‘堵点’,缓解企业感受的‘痛点’。

  

  宁波文创产业目标:"十三五"末造成千亿级产业

 
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你的职业过时了吗? 货郎、剃头匠成一代人回忆

2019-05-22 04:44:00 光明日报 分享
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参观途中,走着走着,我就被他的讲述抓住了,以至于他走到哪里,我就跟到哪里。

  张华通过司机室人机界面进行调试。 许文峰摄/光明图片

  【聚焦新型劳动者】

  旅游体验师、数字视频策划制作师、宠物美容师、农场经理人……据不完全统计,我国目前有职业2000余种,且长期处于更迭变化之中。新职业的不断涌现,是当代中国经济社会发展与变迁的生动写照。新职业的诞生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间,也为社会注入了前所未有的活力,人们怀着极大热情追求自己更感兴趣的、自认更有价值的职业和生活。可以说,新职业的不断涌现,从另一种视角记录了当代中国经济的发展、社会的转型、人们观念的变革。

  互联网催生新职业

  10年前,当“家政服务员”作为一个新职业初登上海滩时,人们将其称为“第三百六十一行”,如今,成百上千个新职业迅速涌现,早已不再令人惊讶。

  大数据架构师、数据科学家、段子手、云服务专家、微电影策划、私人旅行策划师……职场社交平台linked-in(领英)统计数据显示,10年前,这些职业还不存在,现在却变成了很多企业争相招聘的当红“工种”。

  人力资源和社会保障部编制的2015版《中华人民共和国职业分类大典》,与1999年第一版相比,新增347个职业、取消894个职业,共计减少547个职业。事实上,还有大量正在兴起或已初具规模的新职业未被官方收录。

  这些新兴职业中,一个突出的特点是带有明显的互联网属性。快递员、网约车司机、在线客服、数据分析师等职业群体不断扩大,传媒策划师、游戏动漫设计师、酒店试睡员等职业也方兴未艾。

  据《中国分享经济发展报告2016》显示,2015年中国分享经济领域参与提供服务者约为5000万,约占劳动人口总数的5.5%。滴滴出行平台司机超过1500万人,有超过26%的优步司机此前是下岗失业者;猪八戒网目前拥有500万家中外雇主,1000万家服务商。

  技术的不断进步,给传统职业带来了巨大冲击,同时也延伸出了许多新的工艺、服务和产品,这些新技术的开发及应用,必然导致部分职业的新旧更替。

  在这样的背景之下,一些职业正在消失。粮油票证管理员、物资供应员等带有明显计划经济烙印的职业已淡出历史舞台。科技的进步,让电影放映员、铅字工、寻呼台传呼员、铅版制版工被机器和新技术取代。20世纪中后期,曾活跃在街头巷尾的钉马掌匠、自行车修理匠、剃头匠、修笔匠、锔盆锔碗匠、货郎等职业已随着时代的变迁,成为一代人的回忆。

  平台化孕育新改变

  2011年从武汉某“985”高校计算机专业毕业的小李,如今是一位资产百万元的淘宝店主。本科毕业那一年,他拒绝了不少国企和事业单位,开了一家专售电脑绘图情侣T恤的淘宝店,生意火红。“爸妈一开始怪我小孩子脾气,后来看到我创业可以自力更生,觉得很欣慰。”网店店主无疑是近年来成长最快的新职业之一。据统计,我国网店直接带动就业累计超过1500万人。

  “由市场需求引发的新生产方式和生产要素的结构优化,新业态和生产组织方式的变革,直接影响到职业结构和就业形态的变化,大量职业的内涵发生了改变。在此过程中,平台型就业、自主型就业得到快速发展,并延伸出众多新的就业形态。”中国劳动保障科学研究院能力建设研究室主任袁良栋认为。

  就业模式快速变化,通过传统的正规渠道解决就业增长面临越来越多的局限,临时性、弹性的工作岗位和雇佣方式大量增加,平台型、创业型等各种灵活的就业形式迅速兴起,新业态、新模式就业不断扩大。

  与互联网经济密切相关的新就业形态是我国劳动力市场灵活性不断增强的具体体现。“以前找一份工作,需要找一家单位,建立一个劳动关系。在工业时代,许多人一份工作会干一辈子,这种成熟的雇佣关系一直是工业社会的主体。反观现在,在互联网平台,许多职业不需要产业劳动关系,不需要雇佣和被雇佣。自雇佣或者无雇佣型劳动关系越来越受到人们的关注。一个人的活动是多元的、多维度的,不再固定从事某一项职业,一个人可以身兼多职,实现劳动和职业的多元化。”北京大学中国职业研究所所长陈宇指出。

  新职业凸显新活力

  据《中国分享经济发展报告2016》显示,2015年中国分享经济市场规模约为1.9万亿元,参与提供服务者约5000万人,其中平台型企业员工数约500万人,参与分享经济活动总人数已经超过5亿人。

  以“无人驾驶”“农用机器人”“机器仓管员”等为代表的人工智能技术崭露头角,正逐步取代基础的劳力工作。一些科技公司,如谷歌、微软和百度争相开拓着各自的人工智能领域,抢占行业制高点,推出重金招聘、将人工智能团队进驻在各个部门等策略吸引人才。全球范围内的人才争夺战也将愈发激烈。

  在陈宇看来,规则性的、规范性的、程序性的体力劳动和智力劳动都不会长命,他们会被智能机器、智能软件所取代。比如算工资、报表等职业,未来都会被技术所取代。

  “人类的创造性是不可预知的,将来哪些职业最火、最热门也是不可预测的。但一个重要趋势是,规则性的、规范性的、程序性的体力劳动和智力劳动都已经不具备持久的生命力。创造性的、非规则的、有复杂思考而且需要处理人与人之间关系的职业,未来会具有巨大发展潜力。”陈宇说。

  (本报记者 邱玥)

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